De Geuzenbrief van MZLeeuw

Elke maand prikkelende artikelen

uit het leven en de medezeggenschap gegrepen

De Geuzenbrief van MZLeeuw

Elke maand prikkelende artikelen

uit het leven en de medezeggenschap gegrepen

De Geuzenbrief van MZLeeuw

Elke maand schrijven de mensen van MZLeeuw artikelen over medezeggenschap en de verbanden die daarmee in de samenleving en het leven van alledag te vinden zijn. Soms prikkelend, soms tegendraads, altijd stimulerend en altijd actueel.

geuzenbrief-mzleeuw

De Geuzenbrief van MZLeeuw

Neem een gratis abonnement op de Geuzenbrief van MZLeeuw. Prikkelend, stimulerend, soms tegendraads en altijd met nieuwe energie.

Please enter your name.
Please enter a valid email address.
Something went wrong. Please check your entries and try again.
handenschudden -in-coronatijdperk

Tijd voor OR-actie

Door Wim van Santbrink | 18 mei 2020

Met elkaar, de overheid voorop, investeren we opeens ongekende bedragen aan het op de been houden van de bedrijven en het weer op de been brengen van coronapatiënten. Dat roept…

Lees verder
or-jaarverslag-2020

Uit het jaarverslag 2020 van een OR

Door Henny Dijkstra | 18 mei 2020

Maart 2020 Onze kantoortuinen zijn woestijnen geworden. Wie zijn werk ook kan doen met alleen een telefoon en een laptop heeft het pand verlaten. Degenen die alleen op locatie kunnen…

Lees verder
horen-zien-zwijgen

Bent u de heilige van de OR?

Door Robert Delsasso | 18 mei 2020

U bent lid geworden van de OR om de belangen van uw collega’s en uw organisatie te behartigen. Uw uitgangspunten daarbij zijn eerlijkheid en rechtvaardigheid. ‘Integer handelen’ heet dat tegenwoordig.…

Lees verder
bij-gebrek-aan-personeel-werken-hier-mensen

Circulair personeelsbeleid

Door Radboud Hafkenscheid | 18 mei 2020

In 2050 moet de gehele vaderlandse economie circulair zijn. Zodat natuurlijke bronnen niet langer worden uitgeput, het klimaat niet verder opwarmt en de wereld niet langer afstevent op een ecologische…

Lees verder
Geuzenbrief-controle

Controle op aanwezigheid en gedrag: waar ligt de grens?

Door Wim van Santbrink | 1 mei 2020

De laatste dagen ontdek ik een nieuw dilemma. Waar ligt bij controle (op gedrag van) van medewerkers de grens?

Lees verder
geuzenbrief-tevredenheid

Tevreden en gelukkig

Door Wim van Santbrink | 1 april 2020

Vind je jezelf een tevreden en gelukkig mens?  Ik wel, natuurlijk heb ik wel eens een baaldag, maar wie niet?

Lees verder
geuzenbrief-to-beloning

Topbeloning

Door Wim van Santbrink | 1 maart 2020

Het belonen van de top ligt gevoelig en wekt gemakkelijk maatschappelijke wrevel.

Lees verder
geuzenbrief-topbeloning

Goede voornemens langs de meetlat

Door Wim van Santbrink | 1 februari 2020

Onlangs las ik een stuk over Code Oranje, een hervormingsbeweging die onder meer tot doel heeft om na verkiezingen geen ‘besloten coalitiebesprekingen’ dat wil zeggen ‘achterkamertjesoverleg’ te organiseren.

Lees verder